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Se trata de los 420 euros durante seis meses para aquellos que se hayan quedado sin ingresos. Ante la falta de acuerdo en el diálogo social, el Ejecutivo ha decidido dar este paso sin esperar el avance de las negociaciones
El Gobierno ya tiene respuesta a la falta de acuerdo en el diálogo social. Según ha sabido la SER, el Ejecutivo trabaja para aprobar este mismo verano nuevas ayudas a los parados. Ha tomado esta decisión al entender que el acuerdo en la mesa de negociación está lejos, ante el rechazo de la CEOE a la última oferta del Gobierno.
Las fuentes consultadas por la SER apuntan que el Ejecutivo no se quedará de brazos cruzados ante el bloqueo del diálogo social y que está ya buscando la fórmula jurídica bajo la que aprobar la prestación de 420 euros durante seis meses para aquellos parados que se hayan quedado sin ingresos.

La idea que baraja el Gobierno es dar luz verde a esa ayuda este mismo verano. De momento y a pesar de que esa decisión está ya en marcha, José Luis Rodríguez Zapatero quiere dar un plazo de 24 horas a la CEOE. Entre otras cosas, porque la patronal se comprometió este miércoles a enviar un nuevo documento, aunque nadie espera grandes cambios en su postura. La ayuda a los parados es uno de los dos pilares de la oferta del Gobierno. El otro es el recorte de un punto y medio en las cotizaciones que pagan los empresarios a la Seguridad Social. La CEOE sigue considerando esa oferta insuficiente, pero el Ejecutivo no descarta aprobarla más adelante.

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El número de desempleados ha vuelto a subir, pero lo ha hecho en menor medida que en el trimer trimestre de 2009.

El paro subió en 126.700 personas en el segundo trimestre.El número total de desempleados se situó en 4.137.500.

El INE, el Instituto Nacional de Estadística, ha hecho públicos este viernes (24.7.2009) los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al segundo trimestre de 2009.

El paro subió en 126.700 personas en el segundo trimestre del año, el 3,1% en relación al trimestre anterior, con lo que el número total de desempleados se situó en 4.137.500 y la tasa de paro repuntó cinco décimas, hasta el 17,92%, alcanzando su valor más alto en 11 años.

La tasa de desempleo es la más alta de la serie histórica comparableEn concreto, la tasa de desempleo es la más alta de la serie histórica comparable, que arranca en 2001, pero remontándose más atrás, utilizando series no comparables, no se alcanzaba un porcentaje de esta naturaleza desde el cuarto trimestre de 1998, cuando la tasa de paro llegó a situarse en el 17,99%.

Además, el número total de desempleados, que ya supera los 4,1 millones, es el más elevado de toda la serie comparable, que arranca en el tercer trimestre de 1976, periodo a partir del cual el INE tiene realizada una retrospectiva de datos utilizando la nueva definición de paro que entró en vigor hace unos años.

Aunque el número de desempleados ha vuelto a subir, lo ha hecho en menor medida que en el primer trimestre de 2009, cuando la EPA cifró el número de parados en 4.010.700, con una tasa de paro histórica del 17,36%.

En el último trimestre de 2008, la tasa de desempleo se situó en el 13,91%.

La Encuesta de Población Activa se realiza desde 1964 entre una muestra de unas 180.000 personas cada trimestre.

20MINUTOS.ES. 24.07.2009

¿Qué sucederá además a partir de 2030 con los que ya sean pensionistas si el aumento de la esperanza de vida hace que lógicamente se cobre la jubilación durante más tiempo? Si bien no existe consenso entre los agentes sociales a la hora de trazar el horizonte de viabilidad del sistema -por qué no situarlo en 2035 o en 2025, como ha hecho Miguel Ángel Fernández Ordóñez, si se agravan los lastres del modelo-, sí hay una lectura compartida en torno a la necesidad de reformar el modelo. De hecho, la postura relativamente pasiva del Ejecutivo central resalta que el principal problema para abordar esa modificación no son los plazos o la proyección en el tiempo del actual superávit de la Seguridad Social (53.000 millones, según el ministro de Trabajo), sino que obedece más a las notables diferencias que separan a patronal y sindicatos, los actores más importantes en una red asistencial que se nutre de las cotizaciones aportadas por trabajadores y empresarios. El Gabinete Zapatero no quiere entrar en ese terreno. Mientras el ministro de Fomento, José Blanco, amaga pero no golpea con una afirmación extemporánea -se puede trabajar más allá de los 65- acompasada con otra más conservadora -ahora no toca explorar esa posibilidad-, el ministro de Empleo, Celestino Corbacho, “discrepa radicalmente” con el análisis que hace Fernández Ordóñez del sistema y sin embargo no se pronuncia en concreto respecto a la posibilidad de retrasar la edad de jubilación.

base del sistema

Zapatero se ha referido a la situación económica de España en su intervención ante el Comité Federal del PSOE que ratificará la lista de ese partido para las elecciones europeas del 7 de junio.

El líder socialista ha asegurado que su Gobierno ha sido uno de los más activos en el combate contra la crisis con la aprobación de una serie de medidas que están ahora empezando a desplegar sus efectos.

“Se van a empezar a notar -ha explicado- en un menor ritmo de destrucción de empleo, a pesar de que la recesión general aún no ofrece señales claras de remisión y a pesar de que seguimos inmersos en la fase aguda de la crisis”.

El jefe del Gobierno ha destacado el objetivo básico de todas esas medidas de preservar la cohesión social y mantener las políticas sociales y la protección social.

“No hay hoja de ruta más segura, fiable y previsible para los ciudadanos que la que es coherente en cada momento con los principios y valores que uno profesa, esto es la que a nosotros nos ha llevado a aprovechar los años buenos para reforzar el Estado Social y, ahora, a servirnos de ese reforzamiento para transitar por este periodo difícil”, ha subrayado.

Efe - Madrid

Un trabajador de edad avanzada limpia el símbolo del euro situado frente a la sede del BCE en Frankfurt. ¿Tendrán pensión de jubilación los que trabajan hoy? ¿Será necesario trabajar más allá de los 65? La duda, alimentada por el incesante envejecimiento de la población y avivada esta semana por la polvareda ocasionada por las declaraciones del gobernador del Banco de España, planea sobre las personas que han ingresado en el mundo laboral los últimos años como si todas ellas estuvieran condenadas a resignarse a la materialización de un destino escrito que les conduce a un futuro sin prestaciones. La respuesta oficial del Gobierno español -las pensiones están garantizadas hasta 2030 , pese a las reservas que ocasiona la crisis y la reducción de la previsión de ingresos en la Seguridad Social- exprime toda la ambigüedad que se le supone a una cuestión anclada a aspectos tan imprevisibles como la evolución de los ratios de natalidad, la llegada de inmigrantes o el constante incremento del umbral de mortalidad. La fecha suena lo convenientemente remota para ser tranquilizadora a pesar de proyectarse a tan sólo 21 años vista. Ese horizonte adquiere un tono más grisáceo si se hace la sencilla operación de sumar cuántos ciudadanos de la comunidad vasca y navarra se jubilarán en torno a ese año. A efectos prácticos unos 700.000 vascos que a día de hoy están en condiciones de trabajar no tienen garantía de cobrar pensión una jubilación. horizonte 2030

La crisis económica no tiene un origen laboral. No obstante, España está sufriendo una destrucción de empleo muy superior a la observada en la mayoría de los países desarrollados. Con una tasa de paro cercana al 15%, y que podría alcanzar el 20% durante los próximos meses, es urgente atacar las causas que generan una destrucción de empleo tan intensa. Ni las medidas de estímulo fiscal ni las de fomento del empleo -por ejemplo, las subvenciones a la contratación ya aprobadas- serán eficaces si no se corrigen los principales problemas que provocan un funcionamiento tan ineficiente de nuestro mercado de trabajo.Es deseable actuar en cuatro frentes a la vez. Por una parte, es necesario reducir la alta volatilidad del empleo generada por un mercado de trabajo dual, en el que desde hace más de dos décadas alrededor del 30% de los asalariados tiene un contrato temporal. En las fases expansivas del ciclo económico, este modelo genera una fuerte creación de empleo, si bien concentrada en sectores de baja productividad, mientras que en las fases recesivas exacerba la destrucción de empleo. Esto es así porque la regulación vigente induce a las empresas a hacer frente a las fluctuaciones económicas mediante la rotación laboral, en lugar de buscar alternativas como los cambios en la organización del trabajo.