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Esta es una de las conclusiones que se desprende de un informe elaborado por la empresa de trabajo temporal Adecco a partir de los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre del año.

El estudio refleja, sin embargo, que la mayoría de las pérdidas de empleo entre los inmigrantes se ha producido en los niveles superiores de formación, por lo que, después de haber atraíso a estos trabajadores cualificados, la economía española contempla la progresiva fuga de capital humano como un costo más de la crisis.

Poniendo estos dos procesos en cifras, se observa que la pérdida de empleo entre los universitarios fue del 2,6% (177.300 personas) en junio, frente al 13% (394.300 personas) de aquellos con educación primaria. En consecuencia, siete de cada diez personas que perdieron su empleo en el último año tienen, como máximo, un nivel de formación de educación secundaria incompleta.

Desde otro punto de vita, Adecco indica que tres de cada 20 españoles del grupo de personas con menor formación perdieron su empleo en los últimos doce meses, mientras que los de mayor nivel formativo perdieron sus ocupaciones en una proporción de 3 por cada 150 personas.

Los inmigrantes más formados pierden su empleo

Las tornas giran en el caso de la poblacion inmigrante, entre la que el mayor nivel de formación no es sinónimo de ocupación. Así, uno de cada cinco extranjeros con educación universitaria está sin empleo.

Así, el único nivel formativo en el cual la participación de los inmigrantes en el empleo se ha incrementado es el de formación básica, en el que representan el 24,1% de los trabajadores, dos puntos porcentuales más que hace un año.

Por el contrario, los inmigrantes que pertenecen al grupo de mayor nivel educativo son los que más vieron disminuir su participación, siete décimas en términos internauales, has el 9,6% de los empleados de dicho nivel.

Adecco precisa además que el porcentaje de extranjeros en el total de ocupados volvió a descender en junio por segundo trimestre consecutivo, con una pérdida de dos décimas, hasta el 15,2%.

cincodias.com

Han entrado en vigor las medidas aprobadas por el Gobierno para ayudar a los trabajadores autónomos a enfrentar la crisis, entre las que destaca la posibilidad de que los desempleados jóvenes puedan cobrar en un pago único hasta el 80% de su prestación por desempleo si lo invierten en un negocio propio.
Dichas medidas, aprobadas por el Consejo de Ministros el pasado 31 de julio, han sido publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

A partir de hoy los jóvenes desempleados menores de 30 años (35 años en el caso de las mujeres) podrán cobrar en un pago único el 80% de la prestación por desempleo si lo invierten en la creación de su propio negocio.

Hasta el momento el pago único se reducía al 60% de la prestación y podía ser solicitado por cualquier persona sin importar su edad.

Otro de los cambios que beneficiarán al colectivo de trabajadores autónomos consiste en la eliminación de la limitación de hasta dos años que tenían los asalariados para optar a ser socios trabajadores de las cooperativas y sociedades laborales.

Ambas medidas estarán vigentes hasta el 31 de diciembre de 2010, con la posibilidad de ser prorrogadas en función de su eficacia para crear empleo y de la evaluación que de ellas hagan los agentes sociales.

En cambio, la creación de una bonificación del 50% de las cuotas que los autónomos tengan que pagar a la Seguridad Social por el contrato fijo de su primer trabajador asalariado durante los dos primeros años, estará en vigor sólo hasta el 31 de diciembre próximo.

La bonificación de dichas cuotas, que será financiada con fondos del Servicio Público de Empleo Estatal, será válida siempre y cuando el autónomo que lo contrate no haya tenido empleados a trabajadores asalariados durante los tres meses anteriores a esta contratación.

Si la contratación del trabajador da lugar a la aplicación de otras bonificaciones, sólo podrá aplicarse una de ellas.

Además, en el Real Decreto por el que se aprueban estas reformas se anuncia también que se cancelarán las deudas contraídas por cooperativas y sociedades laborales con el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), como consecuencia de la crisis de la década de 1980.

La cancelación de deudas se cumplirá siempre y cuando la sociedad no haya perdido su calificación de laboral en un plazo de quince años a contar desde su creación.

En el mismo decreto se fija un coeficiente multiplicador de 1,25 para determinar los días de prestación que corresponde abonar de la duración de las prestaciones por desempleo en supuestos reconocidos de suspensión temporal de contrato.

Esta regla se cumplirá excepto en el caso de que la suspensión afecte a cinco o seis días laborales consecutivos, en cuyo caso se abonarán y consumirán siete días.

telecinco.es

Las posibilidades son menores para mujeres, inmigrantes, trabajadores de mayor edad o con menor formación y demandantes más antiguos. Sólo el 23% de los parados registrados son “altamente ocupables”.

Un 39,5% de los demandantes de empleo tiene bajas o muy bajas probabilidades de encontrar trabajo. Así lo sostiene el Ministerio de Trabajo e Inmigración, que ha difundido el grado de ocupabilidad de julio, según el cual las posibilidades de tener un empleo son escasas para aproximadamente 1,4 millones de los 3,5 millones de parados registrados el pasado mes en España.

En general, las posibilidades de salir del paro son menores para las mujeres, los inmigrantes, los trabajadores de mayor edad, los que tienen menor nivel de estudios, los demandantes de más antigüedad y los perceptores de prestaciones, especialmente los que cobran ayudas asistenciales, subsidios para mayores de 52 años y la Renta Activa de Inserción (RAI).

Cuanto más amplio es el ámbito territorial de búsqueda de empleo, más probabilidades hay de encontrar un puesto de trabajo. Así, el ámbito geográfico de búsqueda y la antigüedad de la demanda son factores fundamentales para determinar la ocupabilidad de los desempleados.

Niveles de ocupabilidad

Analizando la confluencia de estos factores sobre los desempleados registrados en julio, se obtiene que el 13,19% tenía un grado de ocupabilidad muy bajo, el 26,33% contaba con un grado de ocupabilidad bajo, en tanto que el 37,5% (1.328.202 desempleados) presentaban un nivel de ocupabilidad medio, y sólo el 23% (815.163) tenían un grado de ocupabilidad alto.

Por sexos, el 36,2% de los 1,7 millones de parados varones registrados en julio en las oficinas del Inem tenían pocas o muy pocas posibilidades de encontrar un empleo, porcentaje que repunta hasta el 42,8% en el caso de las mujeres, colectivo que concentra al 50,07% de los desempleados a nivel nacional.

Por edades, el grado de ocupabilidad es bajo o muy bajo entre el 57,3% de los desempleados mayores de 45 años, cifra que desciende hasta el 31,1% en la franja de 25 a 45 años y hasta el 26,5% en el caso de los menores de 25 años.

Sectores más conflictivos

Por sectores, sólo el 13,8% de los parados que forman parte del colectivo sin empleo anterior tienen muchas posibilidades de salir del desempleo, porcentaje que alcanza el 21,1% en el caso de la industria, el 22,3% en la agricultura, el 23,1% en la construcción y el 24,6% en los servicios.

Más de la mitad de los desempleados del colectivo sin empleo anterior tienen pocas o muy pocas opciones de encontrar un nuevo empleo. El resto de los sectores presenta mejores cifras, incluido el ‘ladrillo’. Así, las posibilidades de ocupación son bajas o muy bajas en el 44,7% de los parados de la industria, en el 38,9% de los desempleados de la agricultura, en el 38,1% de los parados de la construcción y en el 37,1% de los desempleados del sector servicios.
20minutos.es

Ricardo es un argentino de 30 años afincado en Villanueva de la Serena (Badajoz). Antes de llegar a Europa trabajaba en una fábrica de plásticos. Una vez en territorio español transitó de un empleo a otro, hasta que se agotó su contrato como empleado de hogar. De esto hace cuatro meses y, desde entonces, la preocupación por no encontrar trabajo y él, son todo uno.

“Ves que no sale nada, que estás buscando todos los días y que nadie te llama”, afirma. Las consecuencias aparecen pronto. “Te vuelves más susceptible ante determinados gestos y comportamientos de la gente que te rodea”.

Y es que el mal humor, el desánimo o los dolores de cabeza son dolencias propias de las personas que padecen estrés laboral, como Ricardo. Él forma parte de los seis de cada diez jóvenes extremeños que, según el sindicato UGT Extremadura, sufren estrés social y laboral.

El miedo a perder un puesto de trabajo o el hecho de encontrarse ya desempleado es uno de los fantasmas a los que se enfrentan muchos jóvenes que acaban de llegar al mercado laboral o que pretenden incorporarse a él. En España, 789.000 jóvenes buscan empleo en estos momentos, mientras que la tasa de paro en este grupo de edad alcanzó el 33,6% en el primer trimestre de 2009, casi el doble del nivel europeo (18,3%).

Polifacética
Sin embargo, el estrés no aparece sólo por la ausencia de trabajo. Preparar unas oposiciones, la temporalidad de los contratos, asumir más responsabilidades de las que realmente corresponden o la necesidad de conciliar dos actividades con frecuencia se traducen en agotamiento, cambios en los hábitos de sueño o en unas ganas desmedidas de comer.

Al menos esto es lo que siente Elisabeth, una joven de 23 años que desde hace tres compagina sus estudios de Administración y Dirección de Empresas (ADE) con su trabajo como dependienta en unos grandes almacenes.

Sin duda, la época de exámenes es la más dura. “No tengo tiempo y siento que rindo menos delante de los libros”, comenta. Durante esas semanas “me da por comer, porque hacer compatibles las dos cosas me supone un gran esfuerzo físico”. Tímidamente confiesa que “a veces” tiene “un poco de mal humor”, sobre todo porque siente que no puede hacer otras cosas que también le apetecen, como “salir a tomar algo con mis amigas”.

¿Qué se puede hacer para combatir el estrés laboral? UGT apela a la responsabilidad de los propios sindicatos, de las empresas y de los empleados. Es importante que los primeros realicen encuestas y entrevistas que les permitan testar el clima que se respira en los lugares de trabajo, mientras que las segundas deberían reforzar sus relaciones con los asalariados e invertir más tiempo y medios en formación.

Por último, el sindicado aconseja a los jóvenes afectados por estas molestias que reorganicen su vida, que se muestren fuertes y que, si es necesario, cambien de entorno.

Ricardo, por ejemplo, comenta que sin deporte y sin paciencia le costaría mucho más sobrellevar su situación. “No se puede perder la fe”, afirma resignado.

Jóvenes y mujeres, los más vulnerables
Elisabeth pertenece a dos de los sectores más afectados por el estrés laboral: los jóvenes y las mujeres. UGT explica que ambos colectivos se desenvuelven en unas condiciones de desigualdad más acentuadas y que son por ello más vulnerables.

En el caso de los menores de 35 años, la temporalidad de los contratos unida a la falta de experiencia y al desconocimiento de los riesgos que conlleva un determinado puesto de trabajo, multiplican las posibilidades de que se produzcan accidentes laborales y enfermedades ligadas al ámbito profesional.

Además, muchos desconocen si podrán renovar su contrato o qué va a a ser de su vida cuando se termine. Tampoco saben si serán capaces de hacer frente al alquiler o a la hipoteca, por lo que no se pueden plantear nada de cara al futuro.

Ante tanto entorno negativo, el optimismo parece ser la mejor arma con la que hacerle frente. Ricardo se levanta cada día pensando en el “minimercado” que sueña levantar junto con su pareja. Vitalista, explica que “hay que tener la mente positiva y pensar en salir adelante”.

Elisabeth, por su parte, encuentra la motivación en la adversidad. “Cuando se acaba un contrato, te motivas más para encontrar otro mejor. Hay que arriesgar, sobre todo ahora que no tenemos tantas cargas ni responsabilidades”.

El Mundo

El Consejo de Ministros aprobó ayer la concesión de una ayuda de 420 euros durante seis meses a los desempleados que hayan agotado la protección y no dispongan de ingresos superiores al 75% del salario mínimo interprofesional. De este modo, beneficiará a unas 340.000 personas. En Navarra, el número de beneficiarios podría ascender a 3.500, según cálculos sindicales.

En la rueda de prensa posterior a la celebración del Consejo de Ministros extraordinario de ayer, la vicepresidenta primera, María Teresa Fernández de la Vega, ofreció los detalles del llamado Programa Temporal de Protección por Desempleo.

Ayuda incompatible

Se trata de “una medida extraordinaria, de duración limitada”, que contará con una dotación de 642 millones de euros. El presupuesto correrá a cargo del Servicio Público de Empleo Estatal, mientras que las comunidades autónomas financiarán las acciones incluidas en los itinerarios de empleo, en los que deberán estar inscritos los beneficiarios.

El Gobierno explicó que con esta medida pretende contribuir a aliviar las dificultades económicas que sufren unos 340.000 parados que al finalizar sus períodos de prestación contributiva o subsidios se quedan sin ingresos, y a mejorar sus expectativas laborales futuras. En palabras de la vicepresidenta, María Teresa Fernández de la Vega, se trata de «paliar los efectos de la crisis en los que más la sufren».

Este programa podría ser prorrogable en periodos de seis meses, mientras el índice de desempleo de España esté por encima del 17%. De la Vega aseguró que “no es posible hacer un cálculo” de cuando se volverá a esas tasas, ni dar “una fecha”. “Esperamos que la tendencia empiece a bajar, pero no sería prudente marcarse un final”, dijo.

Los beneficiarios de este programa deben cumplir unos requisitos, como que sean menores de 65 años, que hayan agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo desde el día 1 de agosto y los 180 días naturales siguientes a esa fecha y no tengan derecho a subsidio, siempre que hayan extinguido por agotamiento, incluidas las prórrogas, los subsidios por desempleo.

De este modo, el beneficiario asumirá un compromiso de empleo con su región y participará en un itinerario de formación y empleo. Las ayudas son incompatibles con otras concedidas por las administraciones.

El coordinador de Economía del PP, Cristóbal Montoro, apoyó esta iniciativa aunque la considera “ineficaz” para solventar la crisis. A su juicio, se trata de un “nuevo parche” de la política económica de Rodríguez Zapatero, a quien instó a “crear oportunidades de empleo para no tener que aprobar subsidios”.

La CEOE valoró que el Gobierno haya aprobado la prestación de 420 euros , si bien advirtió de que las medidas para luchar contra la crisis “no deben quedar sólo en ayudas y subsidios”. La patronal, que siempre se mostró de acuerdo con esta prestación en las conversaciones del diálogo social, antes de que éste se rompiera, señaló que también “deben abordarse medidas que impulsen la actividad económica”.

CC OO pidió que la ampliación de la protección social a las personas paradas se mantenga durante la crisis, pues dentro de seis meses “la economía no habrá cambiado”, señaló el secretario de Seguridad Social, Carlos Bravo. El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, reclamó a las comunidades autónomas que complementen las ayudas.

Diario de Navarra

El desempleo amenaza ahora a los trabajadores fijos y a los autónomos, toda vez que la destrucción entre los trabajadores temporales ha resultado de una gran intensidad. Al menos así lo estiman los autores del ‘Avance del mercado laboral’ de agosto que elaboran Afi/Agett y que han vaticinado que los registros de tasa de paro (del 17,9%) y de desempleados (4,1 millones) se verán “desbordados” en la segunda mitad del ejercicio.

El presidente del Gobierno, sin embargo, se ha mostrado convencido de que “lo más duro de la crisis ha pasado” y ha anunciado que el Consejo de Ministros del 13 de agosto realizará una primera lectura del proyecto de ley de economía sostenible, que marcará el rumbo del nuevo modelo de crecimiento. Antes de reunirse con dirigentes del Partido Socialista Canario en Teguise, Lanzarote, José Luis Rodríguez Zapatero ha asegurado que hay datos “que apuntan en dirección positiva”, aunque la recuperación económica “sólo será real cuando también empiece la recuperación del empleo”.

Al respecto, Rodríguez Zapatero ha considerado que se ha frenado “de manera clara” la destrucción de empleo, con un descenso en 100.000 parados el último trimestre, y ha sostenido que “esa pendiente tan dura que hemos vivido en el empleo tiene otra perspectiva diferente”. En ello influirá, según el líder del Ejecutivo, el compromiso de poner en marcha una ley de economía sostenible con un texto que estudirará el Consejo de Ministros el día 13 para posteriormente iniciar una ronda de diálogo en septiembre con los agentes sociales. Posteriormente la ley se remitirá a las Cortes “en la búsqueda del mayor acuerdo político”, ha añadido.
Pesimismo ante el segundo semestre

El ‘Avance del mercado laboral’ destaca que en julio la destrucción de empleo fue menor gracias a la campaña de verano y a las medidas anticrisis del Gobierno recogidas en el ‘Plan E’. Sin embargo, advierte que la caída del empleo en tasas interanuales se intensificará en agosto y septiembre hasta el -7,7%, pero remitirá en octubre hasta el -7,1%, con lo que en el segundo semestre la baja acumulada sería de entre el 9,5 y el 10,5%.

Señala no obstante que, comparado con el desplome del empleo que se produjo en 2008 a partir de agosto, el nivel de ocupación en la segunda mitad de 2009 “será más bajo, pero más sostenible”, ya que para otoño esperan que “aterrice” en los 18,6 millones de ocupados. Esto conllevará que a finales de 2009 la tasa de paro alcance el 19,5%, pese a que la población activa seguirá moderando su avance.

Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana, Andalucía y, a cierta distancia, Murcia, Canarias y Baleares, concentran el grueso de la población activa de origen extranjero. La tasa de desempleo de este colectivo es superior al 20% en todas las comunidades, excepto en Cantabria y el País Vasco, que tienen el 19,3 y el 19,8% respectivamente.

Ideal.es

España lideró de nuevo en junio las listas de parados en Europa, con una tasa del 18,1% que duplica el 8,9% de los países euro y casi dobla el 9,4% del conjunto de la UE. Los datos de Eurostat, la Oficina Estadística Europea, indican que el paro aumentó una décima entre los países euro en relación a mayo hasta alcanzar su tasa más alta desde junio de 1999. En el último año, se ha incrementado en 1,9 puntos y España es el principal responsable del incremento global. La tasa de desempleo aumentó también en una décima intermensual en el conjunto de la UE hasta el 8,9%, el nivel más elevado desde junio de 2005, lo que supone un avance de dos puntos en los últimos doce meses.

Con esta evolución, la UE cerró el mes en 21,52 millones de desempleados, de los que 14,86 millones correspondían a la Eurozona. Tan sólo en relación a mayo, el número de parados se incrementó en 246.000 personas en la UE (158.000 en la zona euro). La magnitud del deterioro del mercado laboral se aprecia también en la comparación con los registros del pasado año. En doce meses, las listas de parados han aumentado en más de cinco millones de personas en la Europa de los veinticinco y en 3.170.000 en la eurozona. Entre los estados miembros, las tasas de desempleo más bajas en junio correspondieron a Holanda (3,3%) y Austria (4,4%), en contraste con el 18,1% de España, el 17,2% de Letonia y el 17% de Estonia.

Pese a estas estadísticas, existen “signos de estabilización e incluso mejoría” en la economía, según afirmó la portavoz de Asuntos Económicos y Financieros de la Comisión Europea, Amelia Torres. El nuevo aumento del paro “se esperaba”, debido al “desfase temporal” entre la situación económica general y la evolución del mercado laboral, apuntó la portavoz. La subida de junio fue inferior a las registradas en los meses precedentes (en mayo, el paro aumentó en 385.000 personas en toda la UE, y en abril en 396.000), una tendencia que se espera que continúe “conforme mejore la situación económica”, añadió Torres. Eurostat elabora estas estadísticas con una metodología armonizada para los Veintisiete, y sus datos difieren de los que difunde el Ministerio de Trabajo español -a partir de los registros de los Servicios Públicos de Empleo-, según los cuales el paro descendió en España en mayo y volvió a hacerlo en junio. Por lo que respecta a los precios, Eurostat confirma que julio se convirtió en el segundo mes consecutivo con tasas negativas de inflación en la Eurozona. Los precios bajaron en julio hasta el -0,6%, desde el -0,1% registrado en junio, hasta la tasa más baja en la corta historia de la eurozona. De confirmarse los datos, el diferencial de inflación de España con la eurozona se habría reducido a ocho décimas negativas.

Pese a los datos negativos, el presidente del Gobierno, Jose Luis Rodríguez Zapatero, resaltó su rechazo al abaratamiento del despido y se mostró partidario de incrementar el empleo a tiempo parcial como un medio para solucionar algunos de los problemas del mercado laboral español. En una entrevista concedida al New York Times, admitió que la protección de los trabajadores varía en función de si estos son fijos o temporales. “Soy consciente de que ése es un problema en nuestra economía. Estamos trabajando en ello. Tenemos que incrementar los trabajos a tiempo parcial y tenemos que hacer el mercado de trabajo más sensible en ese sentido”, señaló.

La postura de Zapatero es muy diferente a la que defiende el último informe del Banco de España, el cual desató ayer las críticas airadas de los sindicatos. El secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), Ignacio Fernández Toxo, afirmó que “el gobernador del Banco de España lleva agitando ya una buena temporada”, y añadió que “a lo mejor es como los calamares, una maniobra de distracción para evitar que la gente concentre la atención en lo que es el negociado que él tiene entre manos que también es importante”. Mientras, UGT emitió un comunicado en el que afirmó que Miguel Ángel Fernández Ordóñez “se excede: no es el gobernador de España, sino el gobernador del Banco de España”.

Diario de Sevilla

De los 1.083 encuestados por la firma especializada en soluciones de recursos humanos, el 25%, uno de cada cuatro, manifestó seguir pensando en el trabajo durante la totalidad de sus vacaciones, un 19% reconoció que en menos de una semana consigue desconectar de su entorno laboral, mientras que un 27% afirmó necesitar al menos una semana.

Según Randstad, las nuevas tecnologías, en especial la telefonía móvil, han propiciado que las personas estén localizables en todo momento, facilitando la conciliación y el teletrabajo en muchos casos, “pero a veces también fomentan que el trabajador esté “enganchado” continuamente a estos aparatos o que no tenga excusa para no estar accesible”.

Por edades, los empleados de 30 a 45 años son los que aseguraron estar más “enganchados” a su empresa, un 33% de los mismos no consigue desconectar durante su periodo de vacaciones, seguido por los trabajadores de entre 25 y 29 años (22%), los de entre 45 y 65 años (18%), y los de 16 y 24 años (17%).

En el ámbito regional, Según los datos ofrecidos por Randstad, los que se centran en sus vacaciones con más facilidad son los baleares y vascos. Mientras que por el contrario, los que parecen tenerlo más difícil son los gallegos y castellano-manchegos.

Son justamente vascos y baleares los que mantienen menos contacto con su empresa durante los días de descanso -tres de cada cuatro así lo confirma-, frente al 78% de castellano-manchegos que mantiene el contacto con su empresa durante su periodo de descanso.

El Pais

El Consejo de Ministros tiene previsto aprobar hoy una nueva prestación mensual, de 420 euros y vinculada a proyectos de formación, para los desempleados que hayan agotado su cobertura por desempleo, un colectivo que podría ascender a 300.000 personas, según el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho.

En su reunión extraordinaria en mitad de las vacaciones, el Gobierno también estudiará la prestación para los autónomos que cesen su actividad y hará una primera lectura del proyecto de ley de Economía Sostenible.

El Ejecutivo aprobará además las ayudas para paliar los daños de los incendios forestales, estudiará un informe sobre la presidencia española de la Unión Europea y no se descarta que dé el visto bueno al real decreto que autorizará la televisión digital terrestre (TDT) de pago en España.

La prestación para desempleados que se hayan quedado sin cobertura fue anunciada por el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, el pasado 13 de agosto, el mismo día en que dio por roto el diálogo social por la falta de acuerdo con la CEOE.

Tanto la patronal como los sindicatos y el Gobierno coincidían en la necesidad de esta prestación, que se iba a incluir en los acuerdos tripartitos, y al romperse el diálogo social Zapatero anunció que se aprobaría de todos modos.

El jefe del Ejecutivo señaló entonces que la prestación tendrá una duración de, al menos, seis meses, aunque los sindicatos han reclamado que dure un año.

El Gobierno también tiene previsto estudiar el proyecto de ley que permitirá que los autónomos coticen el 1% a la Seguridad Social para cobrar la prestación por cese de actividad.

Los trabajadores por cuenta propia tendrán que cotizar un mínimo de 12 meses para cobrar dos de paro, mientras que la percepción máxima será de seis meses.

El Ejecutivo quiere que los autónomos soliciten la prestación de forma voluntaria, aunque vinculada a la cotización por contingencias profesionales -enfermedades profesionales y accidentes de trabajo-, obligatoria para los que son económicamente dependientes y para los que realizan actividades de alto riesgo.

El Mundo